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數(shù)字經(jīng)濟時代對勞動者提出了哪些新要求?

來源:中國網(wǎng) | 作者:李長安 | 時間:2019-05-08 | 責編:白石

李長安 對外經(jīng)濟貿易大學經(jīng)濟學教授

5月6日至8日,在福州舉辦的第二屆數(shù)字中國建設峰會為人們領略中國數(shù)字經(jīng)濟建設的巨大成就提供了一個絕佳的平臺。本屆峰會主題為“以信息化培育新動能,用新動能推動新發(fā)展,以新發(fā)展創(chuàng)造新輝煌”。正如主題所言,近年來數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展,已成為推動我國就業(yè)結構轉型升級的巨大動力。

上世紀九十年代以來,以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的新一代信息技術日新月異,數(shù)字經(jīng)濟得到了迅猛的發(fā)展。令人可喜的是,在本輪科技革命過程中,中國不僅成功搭上了數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新變革的列車,而且在諸多方面取得了舉世矚目的成就。中國信息通信研究院發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)白皮書》顯示,2018年我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模達到31.3萬億元,占GDP比重為34.8%。換句話說,數(shù)字經(jīng)濟在我國經(jīng)濟總量中占據(jù)的份額已經(jīng)超過了三分之一以上。

數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展加快了我國經(jīng)濟發(fā)展的動能轉換,也對經(jīng)濟結構進而對就業(yè)結構產生了深刻的影響。據(jù)工信部門對數(shù)字化前后智能制造業(yè)的數(shù)據(jù)對比,企業(yè)的生產效率平均提升37.6%,最高3倍以上;能源利用率平均提升16.1%,最高達到1.25倍;運營成本平均降低21.2%,產品研制周期平均縮短30.8%,產品不良率平均降低25.6%。

隨著制造經(jīng)濟的全球化、工業(yè)的服務化,制造經(jīng)濟向服務經(jīng)濟轉型升級。據(jù)統(tǒng)計,2018年我國三次產業(yè)增加值占GDP的比重分別為7.2%、40.7%和52.2%,服務業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟增長中貢獻份額最大產業(yè)部門。與此同時,服務業(yè)也成為解決勞動就業(yè)問題最主要的陣地。有關測算表明,服務業(yè)每增長1個百分點帶動的就業(yè)人數(shù)大約比第二產業(yè)多20%左右。2017年,我國服務業(yè)就業(yè)人員比重達到44.9%,高于第二產業(yè)16.8個百分點。從服務業(yè)內部看,信息傳輸軟件和信息技術服務業(yè)、水利環(huán)境和公共設施管理業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會工作、文化體育和娛樂業(yè)等新興服務業(yè)就業(yè)人員數(shù)量同比增速居前。

在數(shù)字經(jīng)濟時代,新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式層出不窮,新技術、新產品、新服務不斷涌現(xiàn)。特別是隨著網(wǎng)店、微商、網(wǎng)購快遞等網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)就業(yè)新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn),服務業(yè)對就業(yè)的吸納能力進一步增強。

以阿里巴巴為例,據(jù)有關研究機構測算,2018年阿里巴巴零售生態(tài)創(chuàng)造就業(yè)總量高達4082萬個,其中直接創(chuàng)造的交易型就業(yè)機會1558萬個,另外還有2524萬個帶動型就業(yè)機會。依托新零售新消費業(yè)態(tài),類似天貓新零售的智能導購、盒馬鮮生的采購員、AI訓練師、阿里云智能工程師等新型職業(yè)也越來越多,進一步推動實現(xiàn)了多元化就業(yè)。

再以騰訊為例,根據(jù)騰訊發(fā)布的《微信就業(yè)影響力報告》顯示,2018年微信拉動信息消費和帶動傳統(tǒng)消費規(guī)模達6000多億元,微信相關的開發(fā)、運營、銷售、服務和管理崗位不斷增加,帶動就業(yè)崗位2235萬個,其中微信小程序帶動就業(yè)多達182萬個。由于這個數(shù)據(jù)只是針對騰訊旗下微信產品的,就整個騰訊系而言,對就業(yè)的拉動數(shù)據(jù)將更大。

需要指出的是,數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展,在推動就業(yè)結構轉型升級的同時,也對我國的就業(yè)形勢提出了新的挑戰(zhàn)。一方面,技術取代普通勞動力的趨勢日益明顯;另一方面,對勞動者的素質也要求越來越高。因此,應對數(shù)字經(jīng)濟時代的沖擊,我們必須未雨綢繆,以大力提高勞動者素質為抓手,增強勞動者勞動力市場的適應能力。同時盡快形成就業(yè)優(yōu)先政策體系,努力實現(xiàn)更加充分和更高質量的就業(yè)。(責任編輯:白石)

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