2013年2月19日,山東青島一勞務(wù)市場(chǎng)外來(lái)務(wù)工人員在查看招聘信息。中國(guó)網(wǎng)圖片庫(kù) 俞方平攝
新年伊始,各地不少用人單位出現(xiàn)用工荒,而大量涌入城市的外來(lái)務(wù)工人員同樣感到找工作難。據(jù)了解,企業(yè)需要有一技之長(zhǎng)或者多年工作經(jīng)驗(yàn)的務(wù)工人員,而務(wù)工人員則希望找到誠(chéng)信和有較高工資以及好的福利待遇企業(yè)。
青島市人力資源管理協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)陳蘭濤認(rèn)為,企業(yè)招聘時(shí)應(yīng)切合本公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要招人,同時(shí)適當(dāng)提高薪酬待遇。為了吸引、留住人才,企業(yè)還應(yīng)該多加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn),對(duì)員工加強(qiáng)人文關(guān)懷,讓他們有歸屬感,這樣才能有利于企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。
新聞鏈接:求職招工兩相難[組圖]
文章來(lái)源: 中國(guó)網(wǎng) | 本網(wǎng)部分展示作品享有版權(quán),詳見產(chǎn)品付費(fèi)下載頁(yè)面。購(gòu)買請(qǐng)撥打010-88828049中國(guó)網(wǎng)圖片庫(kù)咨詢?cè)斍?/td> | 責(zé)任編輯: 董德 |