就業(yè)優(yōu)先政策如何落實落細?在今年的全國兩會期間,多位代表委員、專家針對就業(yè)問題建言獻策。
發(fā)揮數字經濟帶動就業(yè)的杠桿效應
近年來,數字經濟的發(fā)展、數實融合的深化,以及新質生產力形成過程中所培育的新產業(yè)、新模式為規(guī)?;蜆I(yè)提供了新空間。
“持續(xù)擴大就業(yè)‘蓄水池’,拓寬就業(yè)崗位和增長點是推動規(guī)?;蜆I(yè)的關鍵?!比珖舜蟠砹嘿痪瓯硎?,以短視頻和直播為代表的數字經濟平臺融入了傳統(tǒng)行業(yè),融入了鄉(xiāng)村振興,激發(fā)了消費潛力,帶動了生產規(guī)模,為社會整體就業(yè)增長注入了新動力,為應對就業(yè)挑戰(zhàn)提供了新啟發(fā)和新路徑。
梁倩娟認為,當前需要突破傳統(tǒng)的就業(yè)認知框架,加快就業(yè)促進政策的創(chuàng)新,充分發(fā)揮數字經濟帶動就業(yè)的巨大作用。據中國人民大學中國就業(yè)與民生研究院發(fā)布《直播平臺就業(yè)價值報告(2023)》測算,截至2023年底,快手平臺帶動4022萬個就業(yè)機會,8成以上的傳統(tǒng)職業(yè)開啟視頻化轉型。
加快培育新職業(yè)青年,促進高質量充分就業(yè)
首都經濟貿易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示,目前高校畢業(yè)生就業(yè)仍然是一個挑戰(zhàn),需要開拓青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)新領域、尋找提升青年就業(yè)效能新途徑。
近年來,新經濟、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,創(chuàng)造了大量新行業(yè)新崗位。中華全國總工會第九次全國職工隊伍調查結果顯示,目前全國職工總數4.02億人左右,其中新就業(yè)形態(tài)勞動者8400萬人,已成為我國職工隊伍的重要組成部分。
隨著創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略深入實施,新產業(yè)新動能繼續(xù)增長,新崗位新職業(yè)不斷涌現。以修訂后的2022年版國家職業(yè)分類大典為例,凈增158個新職業(yè),首次標注97個數字職業(yè)。
“數字經濟的發(fā)展、數實融合的深化,以及新質生產力形成過程中所培育形成的新產業(yè)、新模式、新職業(yè)為青年群體規(guī)?;蜆I(yè)提供了新空間?!比珖f(xié)委員、中國人事科學研究院院長余興安表示,直播電商創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位,催生了互聯網營銷師、主播、助播、操盤手、短視頻切片師等30余種新職業(yè),進一步帶動了上下游產業(yè)鏈中的新增職位。這種模式推動多元化職業(yè)發(fā)展,為就業(yè)增長做出了積極和可持續(xù)的貢獻,數字平臺也成為當前青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的事業(yè)新平臺。
“鄉(xiāng)村人才振興的關鍵,就是要讓更多人才愿意來、留得住、干得好?!比珖舜蟠?、遼寧省沈陽市遼中區(qū)潘家堡鎮(zhèn)于家臺村黨總支書記佟亮建議,鼓勵培育更多農村青年主播,建議積極發(fā)揮各大互聯網平臺的作用,培養(yǎng)一批從農業(yè)生產種植一線上成長起來的直播人才,帶動農民增收致富。
創(chuàng)新招聘模式,提升招聘匹配效率
如何充分利用數字技術,進一步提升就業(yè)崗位供需雙方的匹配效率,也是各級公共就業(yè)服務機構和企業(yè)面對的新課題。
隨著數字技術的發(fā)展,直播帶崗作為一種新興的招聘形式應運而生,已成為一種重要的求職、招聘方式。全國人大代表、遼寧昌華印刷包裝有限公司質檢員劉桂梅建議,利用好直播帶崗,為求職者提供更多選擇的方向和空間,也為企業(yè)搭建線上溝通的“云端橋梁”。
如今,利用好直播帶崗,已成為各級公共就業(yè)服務機構的一個共識。1月3日,人社部發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域應用的通知》,通知指出,直播帶崗是數字技術與公共服務融合發(fā)展的創(chuàng)新實踐,具有體驗直觀、互動即時、對接精準的特點,在就業(yè)服務領域具有廣闊的應用空間。
以某短視頻平臺為例,自2022年1月上線快聘以來,已在多地針對藍領、大學生、農民工、退役軍人等群體舉辦直播帶崗招聘專場活動,2023年快聘直播場次總數近550萬場,已經吸引月度達2.5億人次的勞動者參與。
中國人民大學勞動人事學院院長、長江學者特聘教授、中國就業(yè)與民生研究院院長趙忠指出,“新質生產力本質的推動力是技術的進步,勞動者、勞動資料和勞動對象在新的技術進步背景下,形成要素生產力的提升,直播平臺將勞動者的稟賦轉化成勞動價值,讓勞動生產力的要素進入生產過程,從而促進了勞動生產力的提升?!?/p>
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