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海爾領(lǐng)跑“中國制造” 全球推廣“人單合一”

文章來源: 中國網(wǎng) 發(fā)布時間: 2017-03-14 責任編輯: 劉峻凌
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中國網(wǎng)3月14日訊 (記者 何珊)“這是最好的時代,也是最壞的時代”,狄更斯的這句名言用在當下海爾面臨的制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級大環(huán)境再合適不過。一方面“中國制造2025”連續(xù)三年被寫入政府工作報告,顯然吹響了振興和升級制造業(yè)的號角。另一方面,海爾要引領(lǐng)中國制造業(yè)成功轉(zhuǎn)型仍需爬坡過坎,實現(xiàn)“人單合一”模式的全球化。

今年兩會,李克強總理在參加山東代表團審議時,稱海爾創(chuàng)造了新管理模式。全國人大代表、海爾集團總裁周云杰介紹說,傳統(tǒng)企業(yè)管理是線性的,海爾通過內(nèi)部雙創(chuàng),打破大企業(yè)內(nèi)部固有層級,讓工人從過去一個機械點變?yōu)楝F(xiàn)在的創(chuàng)新點,激發(fā)出每個人的創(chuàng)造活力。

周云杰所言不虛,海爾的“人單合一”模式讓日本三洋在并購8個月之后,白電業(yè)務(wù)就實現(xiàn)扭虧;讓新西蘭的斐雪派克年復(fù)合增長率高達74%;讓海爾冷柜在尼日利亞市場連續(xù)11年份額第一;讓海爾在巴基斯坦的品牌知名度達到99%,成為名副其實的本土化知名品牌。讓海爾去年6月收購的GEA通用家電,經(jīng)過短短半年時間,取得今年1月份比去年同期增長百分之十幾的驕人業(yè)績。

海爾的“人單合一”模式是張瑞敏于2005年9月提出的。在過去的12年里,海爾一直圍繞“人單合一”在機制、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式上進行顛覆和變革。

周云杰希望在海外,能夠把海爾的產(chǎn)品制造、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品銷售和本土文化融合起來推進“人單合一”模式。

“我們希望把 ‘人單合一’模式國際化作為一個非常大的方向,通過‘人單合一’模式推進海爾品牌的全球化?!?/p>

周云杰告訴記者今年將是“人單合一”模式生根、開花、結(jié)果的元年。

2015年3月全國兩會《政府工作報告》首次提出“中國制造2025”的宏大計劃,2016年則是進入到了“啟動實施”的階段,今年除了用“深入實施”這樣的表述外,還著重強調(diào)要“加快大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用”等產(chǎn)業(yè)技術(shù)。海爾在大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域都早已布局,并步入收獲期。

據(jù)報道,今年2月9日,德國前總理施羅德訪華時,特別參觀了海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠,考察海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠的智能制造模式。如果說德國工業(yè)4.0更通過新技術(shù)來提高生產(chǎn)效率和智能生產(chǎn)的過程的話,海爾則是讓制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)進行了更為深入、緊密的結(jié)合。

周云杰在接受中國網(wǎng)記者采訪時表示,進入物聯(lián)網(wǎng)時代以后,沒有一個企業(yè)可以是長盛不衰的。因為企業(yè)是有壽命的,只有生態(tài)才可以生生不息。“我們不是做一個企業(yè)帝國,而是要做一個開放的平臺,這是我們的戰(zhàn)略,所以你要想企業(yè)能夠生生不息的話,平臺是這個時代唯一的出路?!?/p>

為此,海爾構(gòu)建了自主知識產(chǎn)權(quán)的COSMO平臺,這是中國具有首個知識產(chǎn)權(quán)的,面向智能制造的中國版工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。在這個平臺上,能夠依靠連接和數(shù)據(jù)實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)中的協(xié)同創(chuàng)新、眾創(chuàng)眾包、柔性制造、供應(yīng)鏈協(xié)同、設(shè)備遠程診斷維護、物流服務(wù)資源的分布式調(diào)度等全流程的應(yīng)用解決方案。一套互聯(lián)網(wǎng)工廠的架構(gòu)已經(jīng)處于初步形成的階段。

據(jù)了解,“共享平臺”讓企業(yè)內(nèi)部共享創(chuàng)業(yè)平臺、外部共享生態(tài)圈。以“每萬人財務(wù)人員的比例”為例,海爾的這一比例不到一般國企的1/10。而且,在這種機制下,員工要自創(chuàng)業(yè)、自組織、自驅(qū)動,企業(yè)要實現(xiàn)共創(chuàng)、共享、共治。用“創(chuàng)客所有制”打破領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,讓每位員工都成為創(chuàng)客,都是自己的CEO,過去靠一個企業(yè)家的智慧,到現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)榭恳蝗后w企業(yè)家的智慧。這樣更能激發(fā)群體智慧,為企業(yè)家群體培育新銳力量。

截至2016年底,海爾平臺上已經(jīng)匯聚了1333家合作風險投資機構(gòu),120億創(chuàng)投基金,與開放的創(chuàng)業(yè)服務(wù)組織合作共建了108家孵化器空間。海爾平臺上有200多個創(chuàng)業(yè)小微、3800多個節(jié)點小微和上百萬微店正在努力實踐著資本和人力的社會化,有超過100個小微年營收過億元,41個小微引入風投,其中16個小微估值過億。

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